病院人事部門での人事担当者（労務管理）

人事部門に配属し、主に労務管理業務をお任せします。 【具体的には】 ◆雇用契約管理：入退職手続き、契約書等関係書類の作成・管理 ◆勤怠管理　　：スタッフの出退勤管理、シフト確認、労働時間、休日休暇、代休、時間外勤務状況把握、管理 ◆人事規則制度作成管理：労働法をはじめとする関連法令の確認、人事規則/就業規則の作成/改訂/周知業務 ◆労務トラブル対応：労働紛争や労務トラブルの予防・解決対応。従業員の相談対応や苦情処理、環境改善 ◆福利厚生管理：健康保険、厚生年金、労災保険、失業保険などの社保手続きや運営 そのほか人事労務に関連する業務を経験等考慮し担当いただきます。