採用（課長候補)／クリニック運営企業

人事の採用業務における管理職候補として、採用の戦略～施策実施までをお任せします。メインは中途採用を中心にお任せしたいと考えています。将来的にはプレイングマネージャーとして管理職にステップアップいただきたいと考えております。 ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ・採用要件定義 ・エージェント、ダイレクトリクルーティング等の取引先との折衝 ・応募者管理/面接対応 ・採用業務全体における戦略、企画 入社後は中途採用（管理部門等の職種）から携わって頂き、その後新卒及び採用全体を俯瞰して担当いただきたいと考えています。それぞれ職種ごとに担当を分けています。当社は現在新たなクリニック設立に伴い人員を増加中です。今後も拡大予定のため、採用業務は当社の要であるといっても過言ではありません。 また採用は看護師や医師だけでなく、コンシェルジュや管理部門職種、事務の方等様々な職種の方の採用を行います。